El Mobbing en el Derecho Comparado

Resumen

El presente trabajo de investigación, es una ampliación y continuación de las investigaciones denominadas: “Necesidad de una regulación formal sobre el acoso laboral en Costa Rica” y “El hostigamiento laboral costarricense, desde un punto de vista de la seguridad social”, sendas realizados en la Cátedra de la Maestría en Administración de Empresas de la Universidad Estatal a Distancia de Costa Rica (Uned), entre los años 2022 y 2023. Lo que se pretende con este, es concluir los estudios, mediante un marco de Derecho Comparado en referencia a la figura del acoso laboral y específicamente dentro del sistema español, sin perjuicio de hacer alusión a otros sistemas, cuando sea oportuno, a fin de tener otras perspectivas, en el tratamiento, prevención y represión del mismo y poner sobre el tapete ideas, que sirvan al país en la regulación formal legal, de la figura. Publicado el presente, se pasará a compilar los estudios, para realizar la emisión de un libro, con el fin de actualizar el denominado: “Manual sobre Acoso Laboral”, confeccionado en el año 2013, con los respectivos créditos para la Cátedra de la UNED.